Azərbaycanca
Deutsch
日本語
Lietuvos
සිංහල
Türkçe
Українська
United State
İmtiyazlı hisse senedi veya İmtiyazlı Paylar imtiyaz; kâr payı, tasfiye payı, rüçhan ve oy hakkı gibi haklarda, paya tanınan üstün bir hak veya kanunda öngörülmemiş yeni bir pay sahipliği hak şeklinde tanımlanmıştır (TK 478/2). İmtiyaz, ilk esas sözleşme ile veya daha sonra esas sözleşme değişikliği yapılarak paya tanınabilir.
İmtiyazlı hisse senetleri ile, yatırımcılar genellikle sürekli bir temettü garantisi altındadırlar. Bu, yönetim kurulu tarafından beyan edilen ve asla garanti edilmeyen değişken temettüleri bulunan hisse senetlerinden farklıdır. Aslında çoğu şirket adi hisse senedi için temettü ödememektedir.
Bir diğer avantaj da, tasfiye halinde, imtiyazlı hissedarlara adi hisse senedi sahiplerinden önce ödeme yapılır (ama yine de tahvil sahiplerinden ve diğer alacaklılardan sonra). İmtiyazlı hisse senedi aynı zamanda “vade süresinden önce ödeme opsiyonlu” olabilir, bu da şirketin hisseleri imtiyazlı hissedarlardan herhangi bir zamanda, herhangi bir sebepten dolayı yeniden satın alma seçeneğine sahip olduğu anlamına gelir.
Oyda İmtiyaz
İmtiyazların en yaygın görülen şekli oyda imtiyazdır. TK 479'da oyda imtiyazın, eşit itibarî değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek tanınabileceği düzenlenmiştir. Oyda imtiyaz, sermaye şirketlerinde geçerli oransallık ilkesine getirilen bir istisnadır. Ne kadar sermaye, o kadar hak kuralından sapılarak bazı paylara karşılık oluşturdukları sermayeye oranla daha fazla oy hakkı tanınmasıdır. Kanunkoyucu oyda imtiyaz tanınmasına bir sınır getirmiş ve bir paya en fazla on beş oy tanınabileceğini düzenlemiştir (TK 479/2). Ayrıca oyda imtiyaz, esas sözleşme değişiklikleri ile ibra ve sorumluluk davası açılmasına yönelik genel kurul kararlarında kullanılamaz.
Yönetim Kurulunda Temsil Edilme İmtiyazı
TK 360'a göre belirli gruplara yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilir. Esas sözleşmede öngörülmek şartıyla belirli pay gruplarına, belirli bir grup oluşturan pay sahiplerine veya azlığa yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilir. Bunun yanında yine sayılan bu gruplara aday önerme hakkı da tanınabilir. Genel kurulda bu şekilde önerilen adayın haklı bir sebep olmadığı takdirde yönetim kurulu üyesi olarak seçilmesi gerekir. Aksi takdirde alınan genel kurul kararı esas sözleşmeye aykırı olacağından iptal edilebilir.
 | Ekonomi veya finans ile ilgili bu madde seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz. |
Kaynakça
- ^ İmtiyazlı hisse senedi 9 Haziran 2017 tarihinde Wayback Machine sitesinde .. Finans Gold tarafından hazırlanan "Farklı Hisse Senedi Türleri" adlı makaleden alıntı.
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Imtiyazli hisse senedi veya Imtiyazli Paylar imtiyaz kar payi tasfiye payi ruchan ve oy hakki gibi haklarda paya taninan ustun bir hak veya kanunda ongorulmemis yeni bir pay sahipligi hak seklinde tanimlanmistir TK 478 2 Imtiyaz ilk esas sozlesme ile veya daha sonra esas sozlesme degisikligi yapilarak paya taninabilir Imtiyazli hisse senetleri ile yatirimcilar genellikle surekli bir temettu garantisi altindadirlar Bu yonetim kurulu tarafindan beyan edilen ve asla garanti edilmeyen degisken temettuleri bulunan hisse senetlerinden farklidir Aslinda cogu sirket adi hisse senedi icin temettu odememektedir Bir diger avantaj da tasfiye halinde imtiyazli hissedarlara adi hisse senedi sahiplerinden once odeme yapilir ama yine de tahvil sahiplerinden ve diger alacaklilardan sonra Imtiyazli hisse senedi ayni zamanda vade suresinden once odeme opsiyonlu olabilir bu da sirketin hisseleri imtiyazli hissedarlardan herhangi bir zamanda herhangi bir sebepten dolayi yeniden satin alma secenegine sahip oldugu anlamina gelir Oyda ImtiyazImtiyazlarin en yaygin gorulen sekli oyda imtiyazdir TK 479 da oyda imtiyazin esit itibari degerdeki paylara farkli sayida oy hakki verilerek taninabilecegi duzenlenmistir Oyda imtiyaz sermaye sirketlerinde gecerli oransallik ilkesine getirilen bir istisnadir Ne kadar sermaye o kadar hak kuralindan sapilarak bazi paylara karsilik olusturduklari sermayeye oranla daha fazla oy hakki taninmasidir Kanunkoyucu oyda imtiyaz taninmasina bir sinir getirmis ve bir paya en fazla on bes oy taninabilecegini duzenlemistir TK 479 2 Ayrica oyda imtiyaz esas sozlesme degisiklikleri ile ibra ve sorumluluk davasi acilmasina yonelik genel kurul kararlarinda kullanilamaz Yonetim Kurulunda Temsil Edilme ImtiyaziTK 360 a gore belirli gruplara yonetim kurulunda temsil edilme hakki taninabilir Esas sozlesmede ongorulmek sartiyla belirli pay gruplarina belirli bir grup olusturan pay sahiplerine veya azliga yonetim kurulunda temsil edilme hakki taninabilir Bunun yaninda yine sayilan bu gruplara aday onerme hakki da taninabilir Genel kurulda bu sekilde onerilen adayin hakli bir sebep olmadigi takdirde yonetim kurulu uyesi olarak secilmesi gerekir Aksi takdirde alinan genel kurul karari esas sozlesmeye aykiri olacagindan iptal edilebilir Ekonomi veya finans ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir Madde icerigini genisleterek Vikipedi ye katki saglayabilirsiniz Kaynakca Imtiyazli hisse senedi 9 Haziran 2017 tarihinde Wayback Machine sitesinde Finans Gold tarafindan hazirlanan Farkli Hisse Senedi Turleri adli makaleden alinti